​I Odense Golfklub er det ledelsens ambition, at bæredygtighed skal være en integreret del af klubbens langsigtede udvikling og drift. Som strategisk reference anvender vi European Sustainability Reporting Standards (ESRS) til at strukturere vores arbejde med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold.

ESRS giver os et fælles begrebsapparat til at identificere, prioritere og dokumentere relevante bæredygtighedsforhold. Det bidrager samtidig til en mere systematisk tilgang til, hvordan initiativer vurderes, udvikles og forankres i organisationen.

Odense Golfklub er ikke nødvendigvis omfattet af et formelt krav om ESRS-rapportering. Vi anvender derfor standarderne som en faglig og strategisk referenceramme for vores bæredygtighedsarbejde og for den løbende dokumentation af vores indsatser.

Vores ambition er over tid at arbejde med de ESRS-områder, der vurderes relevante for klubbens aktiviteter og påvirkninger. Nedenfor beskrives en række af de initiativer og driftsforhold, som aktuelt indgår i dette arbejde.

​

​

S​

​

Social 

Odense Golfklub ønsker at være en arbejdsplads og lokal aktør, der skaber mulighed for læring, kompetenceudvikling og deltagelse i arbejdsfællesskabet.

Klubben samarbejder derfor med forskellige uddannelses-, skole- og beskæftigelsesaktører og tilbyder blandt andet forløb for praktikanter, juniormesterlære, civilpraktik i samarbejde med Holluf Pile Skole, samfundstjenere, personer i jobprøvning og greenkeeperelever.

​

Samarbejde med FGU

Odense Golfklub har etableret et samarbejde med FGU om et elevforløb, der giver en ung mulighed for at opnå praktisk erhvervserfaring og udvikle kompetencer i en arbejdspladskontekst.

Initiativet indgår i klubbens arbejde med kompetenceudvikling, tilknytning til arbejdsmarkedet og lokal social værdiskabelse.

Relateret ESRS-område: S1 – Egen arbejdsstyrke

​

Kompetenceudvikling og organisatorisk forankring

Odense Golfklub har gennemført en modenheds- og barriereanalyse blandt medarbejderne med henblik på at kortlægge organisationens kompetencer, motivation og udviklingsbehov i relation til bæredygtighed.

Analysen har blandt andet identificeret et behov for at styrke forståelsen af, hvordan bæredygtighed relaterer sig til den enkelte medarbejders jobfunktion og daglige arbejdsopgaver.

På den baggrund planlægges et fælles kompetenceforløb ved opstarten af sæson 2027. Formålet er at skabe en fælles faglig forståelse og styrke medarbejdernes mulighed for at bidrage til klubbens nuværende og fremtidige bæredygtighedsindsatser.

Analysen kan desuden anvendes som grundlag for benchmarking og erfaringsudveksling med andre golfklubber og relevante aktører i golfbranchen.

Relateret ESRS-område: S1 – Egen arbejdsstyrke

​

Berørte lokalsamfund

Odense Golfklub indgår som en del af det lokale samfund og samarbejder med skoler, uddannelsesinstitutioner og beskæftigelsesaktører om at skabe adgang til arbejdsfællesskaber og praktiske læringsmiljøer.

Initiativer somjuniormesterlære, civilpraktik fra Holluf Pile Skole, jobprøvning og samfundstjeneste kan bidrage til lokal kompetenceudvikling, arbejdsmarkedstilknytning og social inklusion.

For klubben handler dette om at stille vores arbejdsplads og faglige miljø til rådighed, hvor det giver mening og kan ske inden for forsvarlige rammer.

Relateret ESRS-område: S3 – Berørte lokalsamfund

​

Forbrugere og slutbrugere

Odense Golfklubs medlemmer, gæster og øvrige brugere af klubbens faciliteter er en central interessentgruppe. I relation til klubbens sociale indsatser er det derfor vigtigt, at forløb for elever, praktikanter og andre deltagere gennemføres på en måde, der understøtter en tryg, respektfuld og inkluderende kluboplevelse.

Det indebærer blandt andet klare rammer for arbejdsopgaver, ansvar og kontakt med medlemmer og gæster samt fokus på, at klubbens aktiviteter fortsat foregår sikkert og professionelt.

Relateret ESRS-område: S4 – Forbrugere og slutbrugere

Samlet set anvender Odense Golfklub disse sociale indsatser som en del af klubbens arbejde med arbejdsliv og kompetenceudvikling, lokal samfundsrelation samt en tryg og inkluderende oplevelse for medlemmer og gæster.

​